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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.

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Luego, se procede a realizar una serie de entrenamientos para responder ante accidentes o incidentes laborales.

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Medidas preventivas: A partir de la evaluación de riesgos, se deben establecer medidas preventivas adecuadas para minimizar los riesgos identificados.

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